Zamítnutí kandidáta, důvody zamítnutí a znovu zařazení kandidáta mezi aktivní.
Přesunutí kandidáta z pozice na pozici, štítkování kandidátů a jejich vyhledávání v databázi talentů.
Efektivně spravovat úkoly v procesu náboru a udržet přehled o jejich plnění v rámci jednoho stavu ve flow.
Karta kandidáta zaznamenává akce s kandidátem. Posun v náboru, Plánování pohovoru. Kontrola úkolů, tzv. Checklist a Historii akcí.